Внутренняя трудовая миграция в Санкт-Петербург
Одним из направлений деятельности Службы занятости населения Санкт-Петербурга по замещению свободных рабочих мест и вакантных должностей служащих работодателей Санкт-Петербурга, в том числе, предусмотренных для привлечения иностранных работников, является привлечение российских граждан из других регионов Российской Федерации.
В рамках действующих Соглашений проводится работа, в том числе по информированию о положении на рынке труда Санкт-Петербурга, потребности в рабочей силе на предприятиях Санкт-Петербурга, возможности переезда в другую местность для трудоустройства.
Для этой цели используются такие информационные ресурсы, как информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее - Портал «Работа в России»), которая позволяет осуществлять информирование о положении на рынке труда в разрезе субъектов РФ, сайт Комитета (rspb.ru) и официальные сайты органов государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в сфере занятости населения, а также официальный портал Администрации Санкт-Петербурга (www.gov.spb.ru).
Проводится постоянная работа в соответствии с планом мероприятий по повышению значений показателей по наполнению Портала «Работа в России», утвержденным распоряжением Комитета от 30.10.2015 №207-р во исполнение приказа Федеральной службы по труду и занятости от 26.05.2015 № 158 «Об оценке деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, по наполнению информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России».
Внутренняя трудовая миграция из Санкт-Петербурга
Презентация "Повышение трудовой мобильности граждан"
План мероприятий по повышению мобильности граждан Российской Федерации на 2014-2018 годы
Перечень субъектов РФ, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным