Обратиться

Информация о приеме заявок о потребности в привлечении иностранных работников

Поделиться:
Распечатать

Прием заявок о потребности в привлечении иностранных работников осуществляется Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр трудовых ресурсов», подведомственным Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, по адресу: Санкт-Петербург, пр. Трамвайный, д.12 к.2 (1 этаж), тел. 753-41-90.

Прием заявок осуществляется:

с 1 по 15 число каждого месяца, еженедельно, кроме общевыходных дней, в следующем режиме:

понедельник, вторник, среда, четверг

с 09.00 до 17.00.

О потребности в привлечении иностранных работников в 2018 году:

с 01 февраля до 15 июля 2017 года

Об увеличении (уменьшении) потребности в привлечении иностранных работников в 2017 году:

с 01 февраля до 15 сентября 2017 года

Об увеличении (уменьшении) потребности в привлечении иностранных работников в 2018 году:

с 01 августа до 15 октября 2017 года

Необходимые документы:

2 экземпляра заявки, распечатанные из АИС «Миграционные квоты». Перед распечаткой заявки ее необходимо отформатировать по ширине, разместив все графы с 1 по 36 на одной странице. (1 экземпляр с отметкой СПб ГАУ ЦТР возвращается заявителю);

доверенность на право подачи заявки, в случае подачи заявки уполномоченным лицом (возвращается);

гарантийное письмо, подтверждающее возможность обеспечения иностранного работника на период осуществления им трудовой деятельности жилым помещением с указанием адреса проживания, а также, подтверждающее возможность оказания иностранному работнику медицинской помощи в рамках добровольного медицинского страхования или договора с медицинской организацией о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг с указанием наименования организации;

информационное письмо, содержащее обоснование необходимости привлечения иностранных работников по указанным в заявке профессиям (специальностям, должностям), информацию о месте трудовой деятельности иностранных граждан (наименование строительного объекта, ресторана, предприятия и т.п.), указание причин невозможности замещения российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечь иностранных работников.

Руководитель организации либо уполномоченное лицо при подаче заявки предъявляют документ, удостоверяющий личность.