Обратиться

Тезисы к докладу "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 03.10.2006 № 1192 "О программе развития рынка труда в Санкт-Петербурге на 2006-2015 годы"

Поделиться:
Распечатать

В целях выполнения Поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Госсовета по обеспечению экономического роста и повышению уровня жизни граждан от 17.07.2012 в части, касающейся уточнений региональных программ с учетом мероприятий государственных программ, Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга подготовлен проект постановления Правительства Санкт-Петербурга об изменениях объемов и сроков выполнения мероприятий в региональной «Программе развития рынка труда в Санкт-Петербурге» (далее – Программа) в соответствии с Государственной программой Российской Федерации «Содействие занятости населения» (далее – ФГП), утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 22.11.2012 № 2149-р.

В предлагаемом проекте постановления Правительства Санкт-Петербурга предусмотрены меры по двум важнейшим вопросам:

  • включение в раздел 2 Перечня мероприятий Программы блока с мероприятиями по содействию работодателям в улучшении условий труда в соответствии с ФГП «Содействие занятости населения»;
  • продление сроков реализации Программы на среднесрочную перспективу (до 2020 года).

Комитетом подготовлена и Правительством Санкт-Петербурга утверждена 27.11.2012 № 1229 «Программа «Миграция. Комплексные меры по реализации Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года» в Санкт-Петербурге на 2012-2015 годы», план мероприятий которой соответствует подпрограмме 2 «Внешняя трудовая миграция» ФГП «Содействие занятости населения».

Таким образом, утверждение представленных изменений в Программу развития рынка труда, с учетом ранее принятой Программы «Миграция», обеспечит выполнение требований Поручения Президента Российской Федерации от 17.07.2012 в сфере содействия занятости населения по уточнению региональных программ в Санкт-Петербурге.

Задачами Программы развития рынка труда являются:

  • создание условий для обеспечения необходимой численности, демографической и квалификационной структур трудовых ресурсов и повышения трудоспособности населения Санкт-Петербурга в соответствии с потребностями экономики Санкт-Петербурга;
  • повышение эффективности использования организациями в Санкт-Петербурге имеющихся трудовых ресурсов;
  • оптимизация структуры профессиональной подготовки кадров для обеспечения экономики Санкт-Петербурга кадрами необходимой квалификации и снижения уровня структурного дисбаланса спроса и предложения по специалистам различной квалификации;
  • совершенствование инфраструктуры и механизмов функционирования рынка труда в Санкт-Петербурге.

Реализация Программы в 2006-2013 годы обеспечила стабильное, с низким уровнем безработицы и напряженности, положение на рынке труда Санкт-Петербурга:

  • напряжённость на рынке труда региона (число незанятых граждан, зарегистрированных в Службе занятости, в расчёте на одну вакансию) к концу мая 2013 года составила 0,32 чел./вакансию, что в 2 раза меньше, чем в среднем по России;
  • уровень регистрируемой безработицы (отношение численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения (далее – ЭАН) на конец мая 2013 года составил 0,34%, что в 2,5 раза ниже, чем в среднем по стране;
  • уровень общей безработицы, по последним данным Росстата, (по методологии Международной организации труда) составил 1,2% от ЭАН и является самым низким в Российской Федерации;
  • уровень занятости населения в экономике города, по последним данным Росстата, достиг 72,8% от населения в возрасте 15-72 года.

Программа позволяет обеспечивать эффективность действий на рынке труда, сближая спрос и предложения рабочей силы, рационально использовать рабочие места и трудовые ресурсы.

Принятие данного проекта не потребует выделения дополнительных ассигнований из бюджета Санкт-Петербурга в 2013 году и в последующие годы.

Общий вклад программы в социально-экономическое развитие Санкт-Петербурга заключается в создании условий для формирования гибкого, эффективно функционирующего рынка труда.

Реализация Программы и в дальнейшем позволит обеспечить стабильное, с низким уровнем безработицы и напряженности, положение на рынке труда Санкт-Петербурга.