Обратиться

Временное трудоустройство

Поделиться:
Распечатать

                                         

 Примеры временного трудоустойства несовершеннолетних в 2016 году

Ежегодно в Санкт-Петербурге служба занятости населения организовывает временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время. Это мероприятие направлено на воспитание трудовых навыков, экономической самостоятельности, ответственности и дисциплинированности у несовершеннолетних граждан.

В мероприятии 2016 года участвовала организация ООО «ИКАПЛАСТ», которая занимается производством пластиковых труб. 30 рабочих мест были организованы: в экономическом, юридическом, по связям с общественностью, и других отделах организации.

Новым видом временного трудоустройства в 2016 году стали 10 рабочих мест «Администратор» на базе АО «Пассажирский Порт Санкт-Петербург «Морской фасад». Главное требование, которое предъявлялось всем кандидатам на вакансию – свободное владение английским языком.

Все участники были трудоустроены по направлению службы занятости населения с соблюдением требований и условий при приёме на работу несовершеннолетних в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Участники временного трудоустройства получали заработную плату от работодателя и материальную поддержку от службы занятости населения. Временное трудоустройство является хорошей практической профориентацией подростков.

                                         

                                                                                                  Итоги I полугодия 2017 года

За предоставлением государственной услуги по организации временного трудоустройства обратилось 5377 граждан, зарегистрированных в ГАУ ЦЗН в целях поиска подходящей работы, в том числе:

  • 5262 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее – несовершеннолетние граждане);
  • 115 безработных граждан, испытывающие трудности в поиске работы, включая безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее – безработные граждане ИТПР).

Трудоустроено на временную работу 4449 граждан, в том числе:

  • 4324 несовершеннолетних граждан;
  • 125 безработных граждан ИТПР.

Участникам временного трудоустройства выплачивалась заработная плата, предусмотренная трудовым договором, начисленная с учетом отработанного времени и оклада, установленного работодателями в соответствии с действующими тарифами и расценками. 

 

Социально-демографический состав участников cреди несовершеннолетних граждан:

2276  –  юношей;

2048  –  девушек;

83  –  инвалида;

  Среди безработных граждан ИТПР

64  –   мужчин;

61  –   женщина;

99  –   инвалидов;

6  –   родителей, имеющие несовершеннолетних детей;

3  –   выпускника в возрасте от 18 до 20 лет, ищущие работу впервые;

 4  –   освобожденных из учреждений, исполняющих наказание;

 2  –   многодетный  родитель, имеющие несовершеннолетних детей. 

  Источники финансирования временного трудоустройства

В 2017 году финансирование временного трудоустройства производится за счет:

  • бюджета Санкт-Петербурга;

  • бюджетов органов местного самоуправления;

  • организаций, в которых проводятся эти работы.

Эффективность расходов на организацию временного трудоустройства граждан подтверждается следующими выводами:

  • мероприятия по организации временного трудоустройства, реализуемые службой занятости населения Санкт-Петербурга, позволяют создавать рабочие места для молодежи, находящейся, из-за низкой конкурентоспособности на рынке труда
     и отсутствия некоторых социальных навыков, в группе социального риска, и оказывают положительное воздействие на стабилизацию социальной системы преемственности между поколениями работников на рынке труда;

  • качество предоставляемой государственной услуги по организации временного трудоустройства удовлетворяет потребностям заявителей, что подтверждается наличием повторных обращений в службу занятости подростков, желающих работать в свободное от учебы время;

  • по оценкам специалистов службы занятости до 20% безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, после временного трудоустройства и приобретения новых трудовых навыков, успешно трудоустраиваются на вакантные рабочие места, имеющиеся у работодателей, привлекаемых к участию в мероприятиях
    по временному трудоустройству.

                                                  Социальные гарантии на временном трудоустройстве

Участие граждан во временном трудоустройстве допускается только с их согласия.
При направлении на временное трудоустройство учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности граждан.

С лицами, желающими участвовать во временном трудоустройстве, работодатель заключает срочный трудовой договор.

Срочный трудовой договор об участии гражданина во временном трудоустройстве может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.

На граждан, участвующих во временном трудоустройстве, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.

Время, в течение которого гражданин принимает участие во временном трудоустройстве засчитывается в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

В период участия граждан во временном трудоустройстве им может оказываться материальная поддержка.

                                          Актуальная информация об организованном временном трудоустройстве

Портал службы занятости (далее – Портал) позволяет гражданам без предварительной регистрации получать информацию о:

  • рабочих местах для участия во временном трудоустройстве, организованном в Санкт-Петербурге, на странице Рабочие места;

  • работодателях, предоставляющих рабочие места для участия во временном трудоустройстве, на странице Организации.

Внимание!  Для получения информации о наличии вакантных рабочих мест на временном трудоустройстве, необходимо обращаться в районные агентства занятости населения к работникам, ответственным за предоставление государственной услуги.

Для удобства пользователей Портала на странице Рабочие места  предусмотрены возможности сортировки данных по основным поисковым параметрам (район проведения временного трудоустройства, сроки начала и окончания работ, профессия, зарплата и др.) и их идентификация по номерам договоров.

Поиск подходящего варианта временного трудоустройства рекомендуется начинать с информации о районе проведения работ, так как при выборе подходящего варианта временного трудоустройства необходимо учитывать действующие нормативы транспортной доступности места работы.

                                                     Алгоритм действий при получении государственной услуги

  1. Гражданин, желающий получить направление на временное трудоустройство, заходит на Портал, осуществляет самостоятельный поиск, отбирает интересующие варианты временного трудоустройства и детально знакомится с информацией об условиях получения государственной услуги, представленной на Портале.

  2. Если гражданин находит на Портале подходящие варианты временного трудоустройства, то при обращении в районное агентство занятости населения к работнику, ответственному за предоставление государственной услуги, информирует его об интересующих вариантах временного трудоустройства.

  3. Работник районного агентства занятости населения, при обращении гражданина информирует его о порядке получения направления на временное трудоустройство, проверяет наличие необходимых документов (паспорт; индивидуальная программа реабилитации инвалида для граждан, относящихся к категории  инвалидов) и принимает решение о предоставлении, либо об отказе в предоставлении государственной услуги.

  4. Если принято решение о предоставлении государственной услуги, то работник районного агентства занятости населения регистрирует заявление о предоставлении государственной услуги, поданное гражданином, и осуществляет поиск подходящего вакантного рабочего места с учетом вариантов временного трудоустройства, самостоятельно найденных на Портале.

  5. Если подобрать гражданину подходящее вакантное рабочее место для участия во временном трудоустройстве не удалось, то работник районного агентства занятости населения выдает ему справку об отсутствии подходящего варианта временного трудоустройства, согласовывает с ним варианты дальнейшего взаимодействия (посредством телефона, электронной почты и т.п.) и информирует заявителя о необходимости явки на прием в трехдневный срок после получения приглашения, направляемого заявителю при наличии интересующего его вакантного рабочего места для участия во временном трудоустройстве.

  6. Если удалось подобрать гражданину вакантное рабочее место для участия во временном трудоустройстве, то работник районного агентства занятости населения выдает ему направление на временное трудоустройство  и информирует его о порядке дальнейшего взаимодействия с районным агентством занятости населения после получения государственной услуги и трудоустройства на предоставленное рабочее место.

Основная информация о государственной услуге содержится в разделе Организация временного трудоустройства

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до18 лет в свободное от учебы время  в 2017 году

Предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, осуществляется Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" (далее - ГАУ ЦЗН) в рамках реализации мероприятий Государственной программы Санкт-Петербурга «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге» на 2015-2020 годы в соответствии с государственным заданием, установленным Комитетом по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга (далее – Комитет).

В 2017 году планируется:

  • организовать рабочие места для временного трудоустройства граждан за счет средств работодателей, привлекающих временных работников;

  • организовать рабочие места для временного трудоустройства граждан за счет средств, выделяемых из бюджетов органов местного самоуправления;

  • организовать не менее 6168 рабочих мест для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте
    от 14 до 18 лет в свободное от учебы время за счет средств, выделяемых из бюджета Санкт-Петербурга;

  • обеспечить временное трудоустройство не менее 10000 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;

  • трудоустроить и оказать материальную поддержку в период участия во временном трудоустройстве не менее 250 гражданам из числа безработных, испытывающих трудности в поиске работы, включая безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.