к списку

Новости RSS подписка

2
июля
2019

Реестр принимающих организаций облегчит исполнение требований законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью

Поделиться:
Распечатать

В целях оказания работодателям, осуществляющим деятельность на территории Санкт-Петербурга, информационного содействия в исполнении требований законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» организовано ведение открытого Реестра работодателей, готовых принимать инвалидов в счет квоты другого работодателя или временно предоставлять труд инвалидов (принимающие организации).

Напомним, что с 2018 года работодатели, обязанные выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, могут выбрать один из четырех способов исполнения квоты:

1) создание (выделение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов и трудоустройства инвалидов на все созданные (выделенные) рабочие места, подтвержденное заключением трудовых договоров;

2) заключение договоров с частными агентствами занятости, которые в соответствии
с законодательством Российской Федерации о занятости населения в Российской Федерации вправе осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала), о направлении временно работников частных агентств занятости из числа инвалидов в организации, выступающие в качестве принимающей стороны;

3) заключение соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места в другой организации;

4) создание совместных рабочих мест в счет установленной квоты по договоренности между несколькими работодателями.

Подробную информацию о Реестре можно получить в разделе «Трудоустройство инвалидов» или по телефону горячей линии Центра занятости населения Санкт-Петербурга: 320-06-52 (время работы пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00).

Подать заявление на включение в Реестр организация, готовая стать принимающей, может через личный кабинет работодателя портала Службы занятости населения Санкт-Петербурга r21.spb.ru. Заявление подается на квартал.

Также на сайте r21.spb.ru можно ознакомиться с Реестром в целях выбора принимающей стороны. В Реестре указываются наименование организаций, готовых выступить принимающей стороной, предполагаемое количество рабочих мест для людей с инвалидностью и контактные данные организации.