к списку

Новости RSS подписка

10
июля
2018

Состоялся двухдневный семинар по вопросам привлечения иностранных работников на предприятия сферы ЖКХ

Поделиться:
Распечатать

5 и 6 июля СПб ГАУ  «Центр трудовых ресурсов» (СПб ГАУ ЦТР) совместно с СПб ГБОУ ДПО «Учебно-методический центр Жилищного комитета» организовал семинары для представителей жилищно-коммунальных сервисов города Санкт-Петербурга на тему: «Порядок привлечения иностранных работников на предприятия ЖКХ Санкт-Петербурга».

В первый день представители  сферы жилищно-коммунального хозяйства получили актуальную информацию о постановке иностранных граждан на миграционный учет, порядке продления сроков пребывания иностранных граждан в России, особенностях оформления отдельных категорий иностранных работников.

«На этом семинаре вы узнаете все, что должен знать специалист отдела кадров при приеме на работу безвизового иностранного сотрудника с момента его въезда на территорию Российской Федерации до увольнения его из вашей компании» - начала свое выступление Татьяна Безлепкина, начальник отдела трудовой миграции СПб ГАУ ЦТР.
Она рассказала о патентах для безвизовых трудовых мигрантов, обязанностях работодателей, привлекающих иностранных граждан различных категорий и подробно ответила на вопросы участников семинара.

Об оформлении трудовых отношений и соблюдении трудового законодательства в отношении иностранных граждан и государственном надзоре за соблюдением трудовых прав мигрантов рассказали представители Государственной инспекции труда Санкт-Петербурга.

Ирина Гуринова, ведущий инспектор аналитического отдела СПб ГАУ ЦТР представила участникам семинара презентацию о возможностях организованного набора иностранных граждан на предприятия Санкт-Петербурга.

Напомним, что организованный набор - хорошо зарекомендовавший себя способ привлечения требуемых экономике Санкт-Петербурга иностранных работников. Трудящиеся-мигранты, проходя предвыездную подготовку, информированы о всех необходимых процедурах при оформлении своего права на работу в Российской Федерации, проходят отбор и медицинское обследование, сдают  экзамен на знание русского языка основ культуры Российской Федерации еще в стране исхода. Им помогают с авиаперелетом, оформлением необходимых документов для работы в Санкт-Петербурге. Мигранты приезжают на конкретные рабочие места с определенными условиями, им не приходится тратить время на поиск работы, а работодатели имеют возможность получить именно таких специалистов, в которых нуждаются.

Завершил семинар Александр Енбулаев, ведущий специалист Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге, который поделился опытом в сфере адаптации и интеграции иностранных граждан, в том числе трудовых мигрантов.

6 июля  участники семинара узнали о возможностях подбора и временного трудоустройства граждан Республики Узбекистан и основных техниках урегулирования конфликтов.

Наталья Неверовская, эксперт в законодательстве, партнер юридической компании Unicomlegal Russia рассказала об особенностях заключения трудовых договоров с иностранными работниками.

Игорь Сумин, представитель компании «Трудовые резервы Евразии» выступил с презентацией о подборе и временном трудоустройстве граждан Республики Узбекистан и новых возможностях для работодателей в сфере подбора кадров.

Основные техники урегулирования конфликтов путем переговоров, способы работы с агрессией и управление эмоциями в конфликте в своем докладе представила Ангелина Шевякова, ведущий инспектор СПб ГАУ ЦТР.
«Если вы хотите, чтобы другая сторона согласилась с заключением, противоречащим её точке зрения, вы должны вовлечь её в процесс выработки этого заключения» – отметила в своем выступлении 'эксперт.