Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»

Поделиться:
Распечатать

Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 №204 определены национальные цели развития страны, одна из которых – вхождение Российской Федерации в число пяти крупнейших экономик мира.

Основным фактором обеспечения устойчивого роста экономики является повышение производительности труда. Этот показатель является ключевым для измерения эффективности отечественного производства и качества производимой продукции, как важнейшего условия конкурентоспособности российских товаров и услуг.

 

Санкт-Петербург с 2019 года  стал участником национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», к реализации которого планируется привлечь 843 средних и крупных предприятий города. К 2024 году должна быть достигнута цель по темпу роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей на 5% ежегодно.

 

Структура национального проекта:

Региональный проект «Системные меры по повышению производительности труда» (ответственный ИОГВ – Комитет по промышленной политике и инновациям Санкт-Петербурга);

Региональный проект «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» (ответственный ИОГВ – Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга);

Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» (ответственный ИОГВ – Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга).

 

Отбор предприятий для участия в национальном проекте:

1. Предприятие подает заявку на сайт ФЦК – http://производительность.рф/     

2. Сотрудники ФЦК проводят оценку заявки на предмет соответствия предприятия критериям обора для участия в национальном проекте:

выручка предприятия – от 400 млн руб. до 30 млрд руб.;

отрасли хозяйственной деятельности: обрабатывающие производства, строительство, транспортировка и хранение, сельское хозяйство;

применение общего налогового режима или единого сельскохозяйственного налога;

доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале юридического лица не превышает 25%;

государственная регистрация в регионе, который является участником национального проекта.

3. Очный отбор предприятий – эксперты ФЦК/РЦК проводят оценку предприятия непосредственно на производстве.

Важные параметры оценки: потенциал роста производительности труда и мотивации руководителя, в том числе его готовность быть лично вовлеченным в проект.  

Региональный проект «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях»

Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»