Содействие гражданам в поиске подходящей работы
Главное направление деятельности государственной службы занятости населения Санкт-Петербурга – это социальная защита населения через содействие в трудоустройстве и активизация граждан на рынке труда. Специалисты консультируют людей, обращающихся в службу занятости, о возможностях получения работы, о требованиях, предъявляемых к профессиям и работникам.
Государственная услуга содействия гражданам в поиске подходящей работы осуществляется в соответствии с Административным регламентом Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, утвержденным распоряжением Комитета от 11.08.2014 № 148-р «Об утверждении Административного регламента»
Получатели государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы:
- граждане Российской Федерации;
- иностранные граждане;
- лица без гражданства.
Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги
Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы граждане, впервые обратившиеся в любое районное агентство занятости населения Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" (далее - СПб ГАУ ЦЗН) или МФЦ представляют следующие документы:
- Заявление о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы;
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;
- документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан;
- документы, удостоверяющие личность, - для лиц без гражданства;
- индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - для граждан, являющихся инвалидами.
Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
Дополнительно граждане могут представить:
- трудовую книжку или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;
- документы, удостоверяющие квалификацию, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;
- справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;
- документы, подтверждающие прекращение заявителем трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- документы, подтверждающие отнесение заявителя к категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы, предусмотренной статьей 5 Закона о занятости населения.
Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждане представляют следующие документы:
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;
- документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан;
- документы, удостоверяющие личность, - для лиц без гражданства;
- индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - для граждан, являющихся инвалидами.
Оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги не предусмотрено.
Результат предоставления государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы
Выдача гражданину:
- направления на работу;
- перечня вариантов работы;
- предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;
- предложения пройти профессиональное обучение по направлению СПб ГАУ ЦЗН женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в СПб ГАУ ЦЗН.
Государственная услуга предоставляется бесплатно.
Граждане имеют право на неоднократное получение государственной услуги.
Содействие работодателям в подборе необходимых работников
Работодатели могут обратиться в любое районное агентство занятости населения СПб ГАУ ЦЗН или в МФЦ за предоставлением государственной услуги в подборе необходимых работников и разместить сведения о своих вакансиях в банке данных Службы занятости населения. Информация будет оперативно доведена до граждан, обратившихся в Службу занятости населения в целях поиска работы, а специалисты Службы занятости населения будут направлять работодателям кандидатов для заполнения вакансии, наиболее полно отвечающих предъявленным требованиям.
Услуги работодателям по подбору кадров осуществляются в соответствии с Административным регламентом Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным распоряжением Комитета от 14.05.2014 № 93-р «Об утверждении Административного регламента».
Получателями государственной услуги содействия в подборе необходимых работников являются работодатели, обратившиеся за содействием в подборе необходимых работников, и их полномочные представители:
- юридические лица
- индивидуальные предприниматели
- физические лица
Государственная услуга предоставляется бесплатно.
Работодатели имеют право на неоднократное получение государственной услуги.
Перечень необходимых для получения государственной услуги документов:
- Заявление о предоставлении государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников;
- Бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)"
- Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц)).
Работодатель вправе по собственной инициативе представить свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином государственном реестре юридических лиц или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, или удостоверенную в нотариальном порядке его копию.
Работодатель может обратиться за предоставлением государственной услуги:
- лично, посетив районное агентство занятости населения СПб ГАУ ЦЗН или МФЦ;
- посредством почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме.
Результат предоставления государственной услуги
Выдача работодателю перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников.
Предоставление государственной услуги работодателям прекращается в связи с замещением соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей) по направлению районного агентства занятости населения СПб ГАУ ЦЗН, либо после получения от работодателя сведений о самостоятельном замещении соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей), либо в связи с отказом работодателя от посредничества районного агентства занятости населения СПб ГАУ ЦЗН.
Адреса и телефоны районных агентств занятости населения СПб ГАУ ЦЗН.