Прогноз кадровой потребности

Поделиться:
Распечатать

Прогноз потребности в кадрах на рынке труда на 2018-2026 годы

В рамках реализации в 2018 году отдельного мероприятия «Обеспечение разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Санкт-Петербурга и прогноза потребности в кадрах на рынке труда Санкт-Петербурга» Государственной программы Санкт-Петербурга «Содействие занятости населения Санкт-Петербурга», утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 № 490, Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга», по поручению Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, заключило договор № 0749/2018 от 27.06.2018  на проведение исследовательской работы по разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Санкт-Петербурга и прогноза потребности в кадрах на рынке труда Санкт-Петербурга до 2025 года.

В 2019 году в рамках указанного мероприятия запланирована разработка прогноза баланса трудовых ресурсов Санкт-Петербурга и прогноза потребности в кадрах на рынке труда Санкт-Петербурга до 2026 года. Работа проводится в рамках договора №0328/2019 от 06.05.2019, заключенного Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр занятости населения Санкт-Петербурга», по поручению Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

К настоящему времени определены основные факторы, которые в 2020-2026 годах будут определяющим образом влиять на потребность экономики Санкт-Петербурга в кадрах.

В целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 09.03.2016 №170 «Об утверждении порядка взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и работодателей для оценки потребности в квалифицированных рабочих и специалистах по профессиям и специальностям среднего профессионального образования» в 2019 году выполнен прогноз потребности в кадрах по приоритетным направлениям развития экономики (отраслей), перечень которых был определен Комитетом по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга, на 2020-2022 годы.

Прогноз потребности в кадрах на 2018-2025 гг.

Прогноз потребности в кадрах по приоритетным отраслям на 2020-2022 гг.

Прогноз тенденций на рынке труда Санкт-Петербурга в 2020-2026 гг.