Прогноз кадровой потребности

Поделиться:
Распечатать

Прогноз потребности в кадрах на рынке труда на 2021-2027 годы

В рамках реализации в 2020 году отдельного мероприятия «Обеспечение разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Санкт-Петербурга и прогноза потребности в кадрах на рынке труда Санкт-Петербурга» государственной программы Санкт-Петербурга «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге», утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 № 490, Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга», по поручению Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, заключило договор № 0377/2020 от 27.05.2020 на проведение исследовательской работы по разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Санкт-Петербурга и прогноза потребности в кадрах на рынке труда Санкт-Петербурга до 2027 года.

В 2020 году в рамках указанного мероприятия выполнен прогноз баланса трудовых ресурсов Санкт-Петербурга до 2035 года и прогноз потребности в кадрах на рынке труда Санкт-Петербурга до 2027 года, определены основные тенденции изменения потребности в кадрах в разрезе отдельных отраслей.

Прогноз потребности в кадрах по начальным группам ОКЗ на 2021-2027 гг.

Прогноз тенденций на рынке труда Санкт-Петербурга в 2021-2027 гг.